学歴や勤務年数に関係なく
様々なキャリアに挑戦できる！
アミーダは前向きな社員にたくさんのチャンスを与えてくれる会社です。
入社後はヨガインストラクターとして働き続け、ヨガのスペシャリストになる道もありますが、アミーダのキャリアプランはそれだけではありません。
入社後のキャリアプラン例を少しご紹介いたします。
キャリアアップの第1歩として
店長を目指す
アミーダでのキャリアプランは様々ですが、まずは店舗運営やマネジメントを行う店長を目指す方が多いです。頑張り次第では早いと入社後1年以内に店舗店長を任される社員もいますので、勤続年数に関係なくキャリアアップが可能になります。
トレーナーとして育成のプロへ
アミーダでは入社3年でトレーナー（インストラクターを育てる先生）になる社員もいます。ヨガの知識やスキルを深め、育成のスペシャリストとして働くことはインストラクターとはまた違ったやりがいを感じることができます。インストラクターを目指す新人の成長を近くで感じられると同時に、自分の成長を実感することもできるため、トレーナーとしてチャレンジするのもひとつの道です。
これまでの経験を活かして
現場から本部へ
これまでインストラクターとして働いてきた現場での経験を活かし、本部社員としてサポートを担当することもできます。例えば人事やバックオフィスなど担当する方向性は様々！店舗を運営するにあたって欠かせない部分に携わることができるので、デスクワークに興味がある方にもオススメです。